DE Jobs

Search from over 2 Million Available Jobs, No Extra Steps, No Extra Forms, Just DirectEmployers

Job Information

WestRock Company Journalier/Opérateur de production in La Tuque, Canada

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le candidat devra remplacer les titulaires de postes dans différents départements, tel que les machines à papier, le laboratoire carton ainsi que le département de l'emballage et expédition. Dans un environnement dynamique, le candidat aura également la possibilité d'élargir son champ de compétences en s’impliquant au niveau de la santé et sécurité au travail, de l'amélioration continue ou de la formation, etc. De plus, une formation théorique et pratique complète est donnée au candidat lorsque celui-ci est en apprentissage d'un nouveau poste.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • DES ou TENS (Nous pouvons vous accompagner tout au long de la démarche d'obtention. Contactez-nous pour en savoir plus)

  • Efficacité et polyvalence en milieu industriel;

  • Être disponible;

  • Bonne capacité à travailler en équipe;

  • Travailler sur des quarts de 12 heures en rotation.

SALAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL SUPÉRIEURES

  • Payé entre 40 et 48 heures par semaine

  • Taux horaire au minimum à 33,44$ selon le poste occupé

  • Temps et demi payé le dimanche

  • Régime de retraite à 7.5 %

  • Assurances complètes

  • Programme d'aide aux employés et à la famille

  • Congés mobiles et de maladie

  • Formation continue

  • etc.

WestRock (NYSE:WRK) partners with our customers to provide differentiated paper and packaging solutions that help them win in the marketplace. WestRock's team members support customers around the world from locations spanning North America, South America, Europe, Asia and Australia. Learn more at www.westrock.com.

WestRock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. WestRock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.

DirectEmployers